New Office: Das Politikum Shared Desks, Serendipity und Teamspirit

Vor Ort Office-Besichtigung und Workshop Wie nutzen wir künftig unser Office? Wie gelingt es uns, das Tool „Office“ richtig gut einzusetzen? Wie ermöglichen wir „Serendipity“ – also die „zufällige Beobachtung …

Stop the „Bad Meeting Pandemic“

Impuls, Workshop, Führung durch die Kapsch BusinessCom Für viele wird die bisher suboptimale Meetingsituation im hybriden Setting noch problematischer, ineffizienter und energieraubender. Meetingguru Pista (Stefan) Godo wird uns keine allseits …

Work Smart Circle „Design Thinking Workshop – Zugehörigkeitsgefühl und Teamspirit beim Remote-Working“

Design thinking zu einem Arbeitskultur-Thema Wir erleben in dem Workshop, dass Design thinking auch für Work Smart-Herausforderungen sehr gut angewendet werden kann – nicht nur Kundenproduktentwicklung wie Apps und Service-Roboter. …

Work Smart Circle „Neue Erwartungen ans Büro“

ExpertInnen-Knowhow, PraktikerInnen-Austausch und Erfahrungs-Schätze Sehr viele von uns sind bald mit halbleeren Büros und neuen Erwartungen ans Office konfrontiert.: Activity-based Working ermöglichen, individuelle Komfort-Ansprüche erfüllen und einen Ort der Identifikation …

Work Smart Circle „Wie gelingt der breite New Work Mindset Change?“

Peer-to-Peer Erfahrungsaustausch und Handlungsempfehlungen Was bringt eigentlich Überzeugungsarbeit? Welche hinderlichen Faktoren könnten wir abstellen? Und wie gehen wir mit den unterschiedlichen Gruppen in unseren Organisationen um? Nach einem kurzen Impuls …

Work Smart Circle „Mobile Work Policy“

Lean Coffee Viele Unternehmen befassen sich aktuell mit ihrer Mobile-Work Policy oder setzen sie neu auf. Bei dem Lean Coffee sammeln wir live die aktuellen Fragestellungen der TeilnehmerInnen rund um …

Work Smart Circle „New Pay: Vergütung ist mehr als Gehalt – Entlohnung ganzheitlich gestalten“

Impuls, Reflexion und Erfahrungsaustausch in Kleingruppen Unsere Fragestellungen: Vergütung ganzheitlich betrachtet: Warum wir in Organisationen offener über Entlohnung sprechen sollten. Gehaltsprozesse unter der Lupe: Wie vermeiden wir Frustration bei Mitarbeitenden …

Work Smart Circle „Feedback- und Fehlerkultur“

Kollegiale Fallberatung Ziele des knackigen Workshops: Wir erarbeiten Strategien, Handlungsansätze und Ideen rund um das Thema „Feedback- und Fehlerkultur“. Wir erweitern nebenher unser Netzwerk um höchst engagierte Persönlichkeiten aus spannenden …

Peer-learning Workshop „Führen und geführt werden im Remote Office“

Kollegiale Fallberatung Das Ziel des knackigen Workshops? Wir erarbeiten Strategien, Handlungsansätze und Ideen rund um das Thema „Führen und geführt werden im Remote Office“. Wir erweitern nebenher unser Netzwerk um …