Work Smart Circle „Design Thinking Workshop – Zugehörigkeitsgefühl und Teamspirit beim Remote-Working“

Design thinking zu einem Arbeitskultur-Thema Wir erleben in dem Workshop, dass Design thinking auch für Work Smart-Herausforderungen sehr gut angewendet werden kann – nicht nur Kundenproduktentwicklung wie Apps und Service-Roboter. Und das auch noch im Cross-Company Setting. Eine seltene Gelegenheit, um Design Thinking entweder erstmals oder in einem neuen Kontext kennenzulernen. Und zwar nicht theoretisch, […]

Work Smart Circle „Neue Erwartungen ans Büro“

ExpertInnen-Knowhow, PraktikerInnen-Austausch und Erfahrungs-Schätze Sehr viele von uns sind bald mit halbleeren Büros und neuen Erwartungen ans Office konfrontiert.: Activity-based Working ermöglichen, individuelle Komfort-Ansprüche erfüllen und einen Ort der Identifikation schaffen. Und am besten gleichzeitig noch Fläche reduzieren. Welche Rolle spielt das Büro in der Arbeitswelt der Zukunft und wie kann es zum Übersetzer einer […]

Work Smart Circle „Wie gelingt der breite New Work Mindset Change?“

Peer-to-Peer Erfahrungsaustausch und Handlungsempfehlungen Was bringt eigentlich Überzeugungsarbeit? Welche hinderlichen Faktoren könnten wir abstellen? Und wie gehen wir mit den unterschiedlichen Gruppen in unseren Organisationen um? Nach einem kurzen Impuls von Andreas Bruckmüller reflektieren wir, was wir unter dem angestrebten Mindset für neues Arbeiten verstehen und wozu wir uns überhaupt damit auseinandersetzen, sammeln bisherige Erfahrungen […]

Work Smart Circle „Mobile Work Policy“

Lean Coffee Viele Unternehmen befassen sich aktuell mit ihrer Mobile-Work Policy oder setzen sie neu auf. Bei dem Lean Coffee sammeln wir live die aktuellen Fragestellungen der TeilnehmerInnen rund um das Thema, priorisieren sie in der Gruppe und bearbeiten sie dann. Bisher angesprochen wurde z.B. die Gestaltung des internen Prozesses zur Gestaltung einer Policy, Umgang […]

Work Smart Circle „New Pay: Vergütung ist mehr als Gehalt – Entlohnung ganzheitlich gestalten“

Impuls, Reflexion und Erfahrungsaustausch in Kleingruppen Unsere Fragestellungen: Vergütung ganzheitlich betrachtet: Warum wir in Organisationen offener über Entlohnung sprechen sollten. Gehaltsprozesse unter der Lupe: Wie vermeiden wir Frustration bei Mitarbeitenden bei Gehaltsgesprächen? Blick in die Zukunft: Wie können Vergütungssysteme partizipativ gestaltet werden? Equal Pay: Warum Verhandlungstrainings für Frauen nicht die Lösung sind. Impulsgeberin und Co-Facilitator: […]

Work Smart Circle „Feedback- und Fehlerkultur“

Kollegiale Fallberatung Ziele des knackigen Workshops: Wir erarbeiten Strategien, Handlungsansätze und Ideen rund um das Thema „Feedback- und Fehlerkultur“. Wir erweitern nebenher unser Netzwerk um höchst engagierte Persönlichkeiten aus spannenden Unternehmen. Wir eignen uns zusätzlich noch Methoden-Knowhow an. Facilitators: Sandra Gneist, dieGneist Sonja Strohmer, Intiatorin Work Smart Austria Wir freuen uns auf einen offenen, vertrauensvollen […]

Peer-learning Workshop „Führen und geführt werden im Remote Office“

Kollegiale Fallberatung Das Ziel des knackigen Workshops? Wir erarbeiten Strategien, Handlungsansätze und Ideen rund um das Thema „Führen und geführt werden im Remote Office“. Wir erweitern nebenher unser Netzwerk um höchst engagierte Persönlichkeiten aus spannenden Unternehmen. Wir eignen uns zusätzlich noch Methoden-Knowhow an. Facilitators: Elisabeth Gogg (Teamlead, Senior Consultant New Work Design, ACP x-tech GmbH) […]

Unser Weg zu mehr Vertrauen und Innovationskraft

Viele Organisationen befassen sich aktuell damit, wie sie die Vertrauenskultur in ihrer Organisation stärken und mehr Innovationskraft aufbauen können. Dazu haben wir bei den großartigen Speakern und über alle Branchen verteilten TeilnehmerInnen aus Start-ups, KMUs und mehrheitlich Konzernen wertvolle Einblicke bekommen. Bereits im Vorfeld haben wir zahlreiche Nachrichten von UrlauberInnen erhalten, die nach einer Aufzeichnung […]